“没想到这么快就解决了。”拿到38000元赔偿款的老赵激动地说道。

　　老赵来自周至县四屯镇，在县城某单位工作。2025年6月，他与用人单位发生劳动纠纷，多次协商未果。7月中旬，老赵来到周至县劳动人事争议仲裁院寻求帮助。县仲裁院立即启动“法律援助绿色通道”，第一时间对接周至县司法局法律援助中心，为老赵提供专业的法律援助服务。

　　在援助律师的协助下，老赵于7月29日整理齐备相关材料并正式申请劳动仲裁。县仲裁院当天完成立案受理，随即安排庭审时间并通知用人单位。立案后的第二天，县仲裁院便组织老赵与用人单位进行调解，最终双方达成一致，用人单位向老赵支付38000元赔偿金。至此，这起劳动纠纷得以圆满解决，双方握手言和，再无争议。

　　本案是周至县劳动人事争议仲裁院创新工作模式、提升服务效能的生动体现。通过“法律援助绿色通道”确保劳动群体及时获得法律帮助；依托“速裁庭”机制，实现案件“快立、快调、快审”；坚持“调解优先”，力促案结、事了、人和。三种模式协同发力，充分发挥了劳动仲裁程序“短、平、快”的优势，最大程度降低了当事人的维权成本，有效维护了劳动者的合法权益。

　　今年以来，周至县劳动人事争议仲裁院积极作为，不断优化流程。在法定5个工作日立案时间的基础上大幅压缩时间，实现95%以上案件当日立案、当日排庭。同时，确保所有案件均在法定期限内审结，无一件超出仲裁时效，力求做到让群众少跑路，大大降低维权成本。

　　下一步，周至县劳动人事争议仲裁院将继续探索优化工作模式，在提质增效上下功夫，努力为当事人提供更加优质、高效、便捷的仲裁服务。

编辑:高蒙